हाल की एक घोषणा में, ईबे ने लगभग 1,000 पूर्णकालिक पदों को खत्म करने की योजना का खुलासा किया, जिससे उसके कार्यबल में 9% की भारी कमी आई। यह कदम 2024 की शुरुआत में तकनीकी उद्योग के आकार घटाने के प्रयासों में चल रही प्रवृत्ति के हिस्से के रूप में आता है। ईबे के सीईओ, जेमी इयानोन ने कंपनी के कॉर्पोरेट ब्लॉग पर प्रकाशित एक पत्र के माध्यम से कर्मचारियों को नौकरी में कटौती की खबर दी। इयानोन ने यह भी खुलासा किया कि ईबे का इरादा “आने वाले महीनों में हमारे वैकल्पिक कार्यबल के भीतर मौजूद अनुबंधों की संख्या को कम करने” का है।
इयानोन ने इन छंटनी की आवश्यकता पर जोर देते हुए कहा कि ईबे की “कुल कर्मचारियों की संख्या और खर्चों ने हमारे व्यवसाय की वृद्धि को पीछे छोड़ दिया है।” इस चुनौती से निपटने के लिए, कंपनी अंत-से-अंत ग्राहक अनुभव को बढ़ाने और वैश्विक ग्राहक आवश्यकताओं को अधिक प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए कुछ टीमों को सुव्यवस्थित करने के उद्देश्य से संगठनात्मक परिवर्तन लागू कर रही है। सीईओ ने यह भी उल्लेख किया कि ईबे जल्द ही प्रभावित कर्मचारियों को सूचित करना शुरू कर देगा और उन क्षेत्रों में परामर्श प्रक्रिया में शामिल हो जाएगा जहां इसकी आवश्यकता है। ये कदम उभरते व्यावसायिक परिदृश्य को नेविगेट करने की कंपनी की रणनीति का हिस्सा हैं।
ईबे का निर्णय तकनीकी क्षेत्र में नौकरी में कटौती की एक श्रृंखला के बाद आया है, जिसमें अमेज़ॅन, अल्फाबेट और यूनिटी शामिल हैं, जो इस महीने छंटनी की पुष्टि कर रहे हैं। SAP ने हाल ही में अपने 2024 पुनर्गठन कार्यक्रम के हिस्से के रूप में 8,000 कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक खरीद और नौकरी में बदलाव की योजना की घोषणा की। इयानोन ने नौकरी में कटौती से संबंधित बातचीत के लिए एक आरामदायक वातावरण प्रदान करने के लिए 24 जनवरी को घर से काम करने की अनुमति देकर प्रभावित कर्मचारियों के प्रति अपनी सहानुभूति व्यक्त की। उन्हें विश्वास है कि ये बदलाव अंततः ईबे को एक मजबूत, अधिक केंद्रित, चुस्त और उत्तरदायी कंपनी बना देंगे, जो सभी के लिए आर्थिक अवसर पैदा करने के अपने मिशन के साथ जुड़ी होगी।
ईबे को चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जैसा कि चौथी तिमाही के उम्मीद से कम राजस्व मार्गदर्शन के बाद नवंबर में इसके शेयरों में 4% की गिरावट से स्पष्ट है। इयानोन ने चौथी तिमाही में उपभोक्ता रुझान में नरमी और यूरोप में विशिष्ट चुनौतियों का उल्लेख किया, जो संभावित रूप से कमजोर छुट्टियों के मौसम का संकेत देता है। सीईओ ने उपभोक्ता विश्वास और विवेकाधीन वस्तुओं की मांग को प्रभावित करने वाले कारकों के रूप में मुद्रास्फीति के दबाव और बढ़ती ब्याज दरों का भी हवाला दिया। इससे पहले जनवरी में, ईबे ने खुलासा किया था कि वह पूर्व कर्मचारियों के एक समूह द्वारा चलाए गए साइबरस्टॉकिंग और उत्पीड़न अभियान से संबंधित समझौते के हिस्से के रूप में $ 3 मिलियन का आपराधिक जुर्माना अदा करेगा।